强基赋能提素养 实干担当促发展 ——崆峒山大景区管委会开展干部职工能力提升常态化培训工作

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于文化旅游工作的重要论述，全面落实省、市关于文旅产业高质量发展部署要求，进一步加强干部职工队伍建设，提升政治素养、业务能力与服务水平，崆峒山大景区管委会精心谋划、统筹安排，组织开展年度干部职工能力提升常态化培训。自2月24日以来，共开展专题培训9期，参训人员达200余人次。

本次培训始终坚持政治引领、需求导向、学以致用、务求实效的原则，紧密围绕景区发展实际与岗位履职需求，聚焦文物保护、森林防火、古建筑消防安全、应急处置等核心内容，深入浅出讲解政策要点、工作规范与实操技能，结合典型案例剖析问题、总结经验，切实增强培训的针对性与实效性；培训涵盖政治理论学习、景区管理法规、文物与生态保护、应急救护与安全生产、智慧旅游等模块，突出理论性、针对性与实操性，采用专题授课、案例教学、现场实操、交流研讨相结合的方式，坚持领导干部带头讲、科室负责人上讲台、干部职工全员参与、外聘行业骨干精准赋能，做到理论与实践相贯通、学习与运用相统一，确保参训人员学得懂、用得上、干得好，切实把培训成果转化为履职尽责的过硬本领和推动景区高质量发展的实际成效。

开展此次培训，是管委会深化理论武装、加强队伍建设、转变工作作风、提升履职能力的重要举措，核心是通过系统培训推动“三个提升”落地见效：一是提升政治站位，强化理论武装，筑牢思想根基，增强践行初心使命的政治自觉，把政治引领贯穿景区建设、管理、服务全过程；二是提升业务能力，聚焦景区文旅融合、文物保护、安全管理、服务提升等核心岗位需求，补齐能力短板，提高工作效率和服务质量，助力“问道崆峒·康养平凉”品牌提质，推动景区从“景点游”向“康养体验游”升级；三是提升综合素养，培育优良作风，激发干事创业活力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风务实、纪律严明，适配大景区高质量发展需求的专业化干部职工队伍。

下一步，管委会将紧密结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育和“平凉大发展，我该怎么办”大讨论活动，不断健全能力提升常态化培训机制，开展分层分类精准培训，持续深化“三个提升”成效，引导全体党员干部职工以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领，投身崆峒山大景区资源保护、管理运营与产业发展各项工作，为推动平凉文旅康养产业高质量发展、建设西北文旅康养融合先行区贡献更大力量。

供稿：产业开发科     

编辑：党政办公室